欢迎访问:晟尚集团佛山ISO体系认证网
当前位置:行业动态> 行业动态>

劳动关系协调员和人力资源经理的两个证书是否

发布日期:2021-10-22 浏览次数:0

劳动关系协调员和人力资源经理的两个证书是否有冲突?

广东晟尚企业管理有限公司

劳动关系协调员和人力资源经理的两个证书是否


人力资源经理是从事人力资源工作的专业职称,分为三级、两级、一级职称。一般来说,从事人事工作的人都会参加考试。

劳动关系协调员:一般来说,有些企业需要从一些劳动联络员或劳动袍中派遣人员。它也分为不同的等级。一般来说,这个职位的人有更高的要求,这个职位不是普通人可以随意掌握的。

这两个证书没有冲突。是国家认定的等级评定类技术人员的专业资格。

人力资源经理:常识和接触所有人力资源模块的能力,

劳动关系协调员:关注劳动联系模块。后者是前者的进一步细分。

劳动接触是所有人力资源模块中最简单的一步。一个专业的人力资源管理人员必须掌握相关的法律知识。多学点东西是好的。

不同的服务对象

人力资源经理为用人单位的人力资源管理服务

劳动关系协调员为用人单位和劳动者服务。

今后可能会有专业的组织从事劳动联络和调解,劳动关系协调员将是主力军。

人力资源管理者站在雇主的角度,其目的是保护雇主的利益。

作为企业和劳动者的中间人,劳动关系协调员应当兼顾劳动者和用人单位的利益,其工作目的是维护劳动关系的和谐。


广东晟尚企业管理有限公司致力于打造最专业的认证服务,是由广州市市场监督管理局核准,且具有雄厚实力的专业化企业管理咨询服务机构。自成立以来,秉承以“顾客第一、服务至上”为理念,为客户提供一流质量的服务帮助企业精准把握市场导向,不断增强业务能力,拓宽市场。紧扣时代的脉搏,跟随政府政策的导向,辅导企业走向规范化管理,增进实力。多年来赢得客户信赖与支持,永远走在行业的前列,稳健、踏实、诚信经营,开拓国际视野,为企业发展助力。